这是「Y 模型」系列的三页速览,三页可互相跳转:
① 认知篇——讲「Y 模型是什么」,一堂《全员必修:重新理解「科学理念」》(2025 升级版 · Y 模型)。
② 实操篇——讲「Y 模型怎么用」,一堂《Y模型:实操篇》(周五直播内测课),把模型变成五步工作流。
③ 两篇对照——把两篇逐项比一遍:哪些共有、哪些各自独有、哪些词同名不同义。

A / B 对撞板 · 清单式一页纸

Y 模型两篇对照
认知篇 vs 实操篇

同一套底层模型,两种交付。A 认知篇把「科学」拆成一个可推导、可记忆、可传播的结构;B 实操篇把这个结构拆成五步可执行、可复盘的动作。
A · 认知篇 21,470 字 B · 实操篇 15,501 字 共有 16 项 A 独有 17 项 B 独有 22 项 同词不同义 5 处
00

一句话总览

A 是「立法」,B 是「执法」
A · 认 知 篇

Y 模型是什么

把「科学」拆成一个可推导、可记忆、可传播的结构。
A-4-1-01《全员必修:重新理解“科学理念”》
官方课表 · 创业必修 · 4-底层逻辑 · 1-科学理念
选课口令:我选科学 主题标签:经典金丹
VS
B · 实 操 篇

Y 模型怎么用

把这个结构拆成五步可执行、可复盘的动作。
无编号《Y模型:实操篇》
课表外 · 周五直播内测课 · 平台未收录
系列:Y模型实操行动营 主题标签:最新金丹
A 给出结构的「知」,B 给出落地的「行」——合起来才是「知行合一」 A 全篇未提 AI;B 发布时正赶上 AI 这一波,把 Y 模型接到了 AI 上
01

身份与外部信息

归属:A=认知篇独有 / B=实操篇独有
维度A 认知篇B 实操篇归属
官方编号A-4-1-01(创业必修 · 4-底层逻辑 · 1-科学理念 · 01)无(课表外)A
官方课名全员必修:重新理解“科学理念”Y模型:实操篇—
选课口令我选科学无A
平台状态已收录(lessonId dkCl6568649d9fa1,5919 人已学,NPS 9.5)未收录(内测直播课)A
系列位置Y模型实操行动营 · 认知篇(两年前发布)Y模型实操行动营 · 实操篇(2025 交付)共有
主题标签经典金丹(十大必修课 09)最新金丹—
逐字稿汉字21,47015,501—
DSH 金丹第 3 层4,026 汉字4,833 汉字—
02

三区对撞板:共有 / A 独有 / B 独有

每项后面是原料里的出现次数,源自逐词核对
🔵 A 独有17 项
  • 三大追求:知行合一 / 相信理论 / 相信事实相信理论 3 · 相信事实 3
  • 22 张红蓝卡(红=问题信号,蓝=修炼方向,一一对应)红蓝卡 4 · 红卡 2 · 蓝卡 6
  • 高端局:打造科学型组织(教员爱用【主义】结尾名词 → 做出红蓝卡)科学型组织 2
  • 修炼三步:正视问题 / 个人修炼 / 团队修炼3 · 3 · 2
  • 100 分·唯一道路:体系建模 / 无限追求 / 科学道路2 · 2 · 1
  • 一堂的使命(把创业打造成学科、提升上限和下限)使命 2 · 上限和下限 1
  • 建模五件套:深度复盘 < 深度思考 < 模型武器库 < 辩证讨论 < 爆炸式研究2 · 6 · 2 · 2
  • "模型易得,使用要慎重" + 迷惑性规律清单(舍九取一 / 利他 / 战略高度 / 私域 / 流量第一)各 1
  • 定量阶梯四组实例(时间管理 / 招聘 / 决策 / 文案)四级完整
  • 假设驱动的 5 条组织意义(从主观判断到客观假设……)—
  • 三个 X→Y 案例:时间管理 / 短视频获客 / 起个好名字时间管理 27 · 起名 15 · Leo 21
  • 团队 +1 / -1 修正姿势—
  • 科学的三类现实困境(专家不自信 / 创业者素养缺失 / 管理者语境缺失)三类 2 · 语境缺失 1
  • 科学的权威定义对照(百度百科 / 维基百科英文)各 1
  • 「道法器用」贯穿与自洽1
  • 一堂新人入口《复盘营》引用1
  • "150 节课最底层的一节,没有之一""1 节顶 100 节"各 1
✅ A ∩ B 共有16 项
  • 1 个核心:相信并追求客观的因果规律因果规律 A 4 · B 8
  • 那 20 分的确定性(几乎逐字复述)各 1
  • 2 个进步来源:理论 / 事实理论 A 26 · B 17
  • 下半部分认识世界 / 上半部分改变世界各 1
  • 3 大姿势:知行合一 / 实事求是 / 解放思想知行合一 13 · 11
  • 4 项能力:定性定量 / 科学类比 / 假设驱动 / 提炼建模定性定量 3 · 9
  • Y 模型整体结构(从下往上建;快速入门 vs 无限进步)各 1
  • X 型 / Y 型选手对照A 5+8 次 · B 仅 1 次
  • "一个人真正入门的标志,是形成了……朴素的、框架性的认知"各 1
  • "没有 100% 的绝对真理……无限逼近真理"各 1
  • 可证伪性 / 确定性 / 可复现性作为核心衍生物各 1
  • 《实践论》与教员的分析是模型参考毛选 A 2 · B 1
  • "翻过一个墙……先把自己的鞋子勇敢扔过去"各 1
  • 学习委员 / 一定作业课堂仪式各 2–3
  • "充分做加法,理性做减法"A 1 · B 2
  • 爆炸式研究这个动作A 2 · B 3
🟠 B 独有22 项
  • STEPS 五步实操框架:范围 / 目标 / 框架 / 预判 / 配套STEPS 4 · 预判 17 · 配套 15
  • 五步框架的由来(NPC 谭震提问 → 现场 A4 推演)NPC 3 · 高阶营 2
  • 扥(dèn)——把高价值选项从脑子里扥出来9
  • 摘果子比喻(篮子 / 大脑 / 看见果子 / 不断摘果)摘果 7
  • 拍西瓜思想实验(1000 个瓜 / 人类 35% / 外星人)拍西瓜 9 · 西瓜 12
  • AI 杠杆:AI 方案水平 4+、纯 AI 方案"要么用要么扔"、把科学迭代白盒化DeepSeek 1 · 白盒 1
  • 一整套可复制的 Y 模型提示词提示词 4
  • 两大价值命名:对事=快速入门 / 无限进步;对能力=底层积累 / 无限迁移 / 元能力快速入门 10 · 元能力 3
  • 起手式:怎么选用场景(重要性 x 复现性、闪现 5-20 挑 1-5、能力拉满)重要性 1
  • "能解决大部分问题,但大部分问题用不着完整 Y 模型"—
  • 两个巨大误会 + 讲师的土框架(控场难题 => 抬头率,迭代 20 小时)误会 2
  • "粗糙就很好 / 可靠最重要"、"哪 3-5 个关键要素最决定性"—
  • 配套三件事:数据埋点 / 建立文档 / 每周 1-3 小时复盘数据埋点 2
  • 果子漏斗数字:30-100 → 30-50% → 10-30%—
  • 颗粒度差 10 万倍 + 业务级小单位 vs 项目级大任务 + 因果嵌套 / 以小破大颗粒度 4 · 以小破大 2
  • 两个新案例:一堂出书推演 / 视频号课程切片(熙熙)出书 2 · 熙熙 10
  • 两个随课 Partner:T教学·成长教学官 / C顾问·高阶推演专家各 1–2
  • 作业链接 + 半命题作文《我的科学 XX》作业链接 1
  • STEPS 策略集 V0.5 小抄(A3 塑封,邀请任务赠品)策略集 7 · 小抄 5
  • 边界声明:只讲约 50%、干货点 1 万字、预告武器库/组合/动态迭代/画布四篇画布 3
  • 闭卷默写自测(A 只写个"Y" / D 能做 5-10 层解读)闭卷 1 · 默写 2
  • "穿越回 10 年"开场穿越 4
⚠️ 读之前必须先看这张表

同一个词在两篇里指的是两件事。这是两篇最容易误读的地方——按 A 的理解去读 B,会读偏。

03

同词不同义(5 处)

逐词核对后确认
词A 认知篇里的意思B 实操篇里的意思风险
质变点 一堂的历史节点
"真正的质变点,就是 2022 年,我们提炼出了 Y 模型"
个人认知的跨越点
"一个人真正入门的标志……我们要刻意地、尽早地找到和跨过这个质变点"
高
快速入门 只是图注,出现 1 次
"下半部分:客观规律(快速入门)"
被命名的价值,出现 10 次
与"无限进步"配成口号
中
五步法 几乎都指「一堂五步法」
另一门方法论课
指「Y 模型实操五步」
范围/目标/框架/预判/配套,同时也会引用一堂五步法
高
预判 / 配套 能力预判("我对于我人生核心能力的预判")
运营配套 / 配套工具
STEPS 的第 4、5 步
预判=预判做(写可能性);配套=资源配套
高
卡片 22 张红蓝卡
问题信号 vs 修炼方向
领奖口令卡片(出现 2 次)
与红蓝卡完全无关
高
04

两篇都没讲透的空白

B 自己承认只讲了 50%

B 预告的四篇还没交付

B 在「提前划重点」明说:"这个课题太大了,这节课估计只能讲 50%"。

已预告:武器库篇 / 组合篇 / 动态迭代篇 / 画布篇。

红蓝卡在 B 里断线了

A 给了完整的团队工具(22 张卡 + 团队 +1 / -1 修正姿势)。

B 里一次都没提红蓝卡——组织层面的落地是断的。

"该不该用"没有量化算法

B 给了定性的「重要性 x 复现性」和"分档使用"。

但没有投入产出的算法:多少实践密度才算够、Y 模型的 ROI 怎么算。

AI × Y 模型,A 里是空白

A 全篇未提任何 AI 工具(发布时这一波还没来)。

B 把 Y 模型接到了 AI 上(白盒化提示词、AI 水平 4+),但只给了基础版,自己说"这个提示词很糙"。

两篇都没有"别人怎么失败的"

A 有"认知闭环""认知谦逊肌肉萎缩"式的反面描述,B 有三个坑清单。

但都没有成体系的反面案例库——A 提到的做法是让人去抖音找逻辑硬伤。

05

建议一并看的字段(原表没有,但对照时最有用)

字段A 认知篇B 实操篇
读者画像想搞清"科学到底是什么"、学了方法论却不落地的人已听过认知篇、手里有具体长期课题要解的人
阅读门槛高——要跟着四步推理走中——有 1234 复习打底,直接进操作
学完能做什么能解释一切一堂方法论为什么长在 Y 模型上;能识别"不科学"的姿势能对一个真实课题跑完五步,产出一份科学工作备忘录
一句话实操指令"给每个关键判断写错误条件""圈一个业务级小单位,先扥 30 个果子"
建议时间投入4~6 小时视频 / 30 分钟逐字稿同左 + 每周 1-3 小时配套复盘(B 首次给出长期投入口径)
配套 AI清单体笔记·高级助理 / 辩证讨论·高阶思辨专家Y模型·成长教学官 / Y模型·高阶推演专家(随课专用)
在 Y 模型上的定位画出了模型 —— 立法让模型跑起来 —— 执法
06

两篇怎么配合用

A 给结构,B 给动作
第 一 遍
A 认知篇

先把 1234 装进脑子,目标是可以闭卷默写。

第 二 遍
B 实操篇

用 STEPS 五步,拿一个真实小课题跑一遍。

第 三 遍
回 A

补三大追求与 22 张红蓝卡(姿势 + 团队)。

长 期
用 B 的配套

数据埋点 + 建立文档 + 每周 1-3 小时复盘。

只读 A → 懂但不会用 容易停在"解释模型",把 Y 模型当成一套漂亮的认知框架,却始终没拿它解过题。
只读 B → 跑流程但没姿势 能照着五步走,但遇到边界问题(模型易得、使用要慎重、定量成本)时容易踩坑。
两篇合起来 = 一堂「科学做事」的完整底座:A 给结构,B 给动作 B 也建议连着读——认知篇讲「Y 模型是什么」,实操篇讲「Y 模型怎么用」
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